Ноя 19
Понедельник
logo Информационное агентство "Ольвия-пресс"

Приднестровская Молдавская Республика
В ПРБ констатируют относительную стабилизацию цен на внутреннем рынке » Об этом проинформирован Президент ПМР. Взимание оффшорного сбора будут совместно контролировать ПРБ и ГТК » Вступил в силу совместный приказ Приднестровского республиканского банка, Государственного таможенно... Прокуратура Слободзеи выявила нарушения земельного законодательства при предоставлении участков в до... » Прокуратура города Слободзея и Слободзейского района выявила нарушения в работе местной госадминистр... Илья Галинский: Первые 100 дней президентства Евгения Шевчука: законность и сопричастность » Политические эксперты, обычно характеризуют первые 100 дней президентства, как крайне важную знакову... Дубоссарский район награждён Орденом Республики » Город Дубоссары, как и приднестровская столица, накануне отметил 68-ю годовщину со дня освобождения ... Минобразования России выделило 169 бюджетных мест в российских вузах для поступления приднестровцев » Министерство образования и науки Российской Федерации выделило 169 бюджетных мест для поступления пр... Председатель Правительства встретился с представителем немецкого парламента » Петр Степанов провел официальную встречу с Советником Бундестага Германии по внешней политике Мартин... Пасхальное послание Преосвященнейшего Саввы, Епископа Тираспольского и Дубоссарского » …Христос за всех умер, чтобы живущие уже не для себя жили, но для умершего за них и воскр... Приднестровская сторона в ОКК заявляет о недопустимости провокаций в Зоне Безопасности » Как сообщил информационному агентству «Ольвия-пресс» сопредседатель Объединённой контрол... Пост первого заместителя Председателя Правительства ПМР заняла Наталья Русанова » Президент Приднестровья назначил первого заместителя Председателя Правительства. Эту должность по пр...

Аналитика

05.03.2012
В истекшем году на внутреннем рынке Приднестровья наблюдалось устойчивое и скорое...
01.03.2012
Приднестровье отказалось сесть с Молдовой за один поминальный стол Вчера в Дублине...
06.02.2012
Ухудшающаяся обстановка в Зоне безопасности грозила поставить под вопрос успех многолетних...
18.01.2012
Невесело начался новый — 2012-ый — год в Республике Молдова. Мало...
27.12.2011
Странные парадоксы Молдовы. Они вполне соответствующие выражению шиворот-навыворот. В Приднестровском регионе...
06.12.2011
Что-то неладное творится в рядах «Обновления». Анатолий Каминский поведал на недавней...
02.12.2011
«Приднестровье готово участвовать в обеспечении военно-технических мер в ответ на развертывание...
29.11.2011
Итак, по предварительным данным в Южной Осетии большинство голосов набрала «протестный...
24.11.2011
Визит главы МИД РФ Сергея Лаврова в Бессарабию и сделанные им...
24.11.2011
В последнее время приднестровцы стали отмечать, что в некоторых зарубежных средствах...
16.11.2011
Грязные PR-технологии, прошедшие обкатку в некоторых государствах СНГ на волне предвыборных...
12.11.2011
Как такового «плана Медведева» относительно будущего Приднестровской Молдавской Республики нет. Есть...
09.11.2011
В Государственном таможенном комитете Приднестровской Молдавской Республики 4 ноября прошла предварительная...
04.11.2011
Подлый же Фагот, и он же Коровьев, прокричал: - Вот, почтенные...

Архив


В виде ленты
В виде списка
<Мая 2010>
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
345789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      
«ВЕСТРА»
06.05.2010 12:45

В советское время продукция швейников была, может, не настолько яркой и броской, как сейчас. Зато она была отлично отшитой, качественной и носилась долгие годы. Одним из лидеров по пошиву модной, добротной женской и детской одежды на протяжении вот уже 65-ти лет была и остается бендерская швейная фирма «Вестра». Первое изделие на ней было изготовлено когда советская армия еще ковала свои победы и фронту нужны были одежда и обувь.

 

Полоз. 00.00.37. Это был швейно-обувный комбинат, который был организован в 1944 году, работало всего несколько человек на принесенной кем-то швейной машинке и утюге, который обогревался углями. 00.01.03.

00.01.16. В послевоенное время комбинат был расформирован на 2 предприятия – обувное (теперь фирма «Данастр»), и швейная фабрика №3. Мы пошивали одежду для фронта, в послевоенные годы – телогрейки, плюшевые курточки. Со временем ассортимент менялся, предприятие оснащались современной техникой, оборудованием, прибыли специалисты из России организовывать производство. Фабрика стала называться «имени 50-летия ВЛКСМ», потому что это было молодежное предприятие, и с 2002 года наше предприятие перешло в ЗАО «Вестра».

Надо сказать, название выбирали со всей серьезностью. Был объявлен конкурс, на который было представлено более ста предложений. В итоге остановились на «Вестре» - имени доброй феи из молдавских сказок. Название очень подходит предприятию, ведь на нем трудятся в основном женщины. Сейчас здесь работает 670 «фей», хотя в советские времена с учетом филиалов количество сотрудников доходило до двух с половиной тысяч. Тот период принято считать благоприятным для предприятий. Однако, по словам Тамары Ивановны, имелись свои нюансы.

00.03.04. Самые лучшие годы были те, когда хватало оборотных средств на потребности коллектива. Но тогда были другие моменты, которые не позволяли в значительной степени переоснащаться. Ранее существовала госпрограмма переоснащения предприятий, которая реализовывалась централизованным путем через союзное и республиканское министерства. Мы, к сожалению, не попали в число тех предприятий, которые получили свое развитие, техническое оснащение за счет государственных средств. 00.03.45.

Но, как говорится, нет худа без добра. Навык обходится собственными силами, не рассчитывая на чью-либо помощь, очень пригодился в постперестроечные годы.

00.03.56. Мы всегда развивались за счет собственных средств. И, нужно сказать, мы постепенно обновляли свое оборудование. У нас не было возможности сделать это организованно по всему производству, но мы решали собственными силами и вопросы по вентиляции и вопросы по переводу котельной с твердого топлива на газообразное. Переоснащали производственные потоки новым оборудованием. 00.04.40.

00.06.55. Раньше мы разрабатывали весь ассортимент для себя, для внутреннего рынка, который включал в себя и Молдавию. Мы вывозили свою продукцию в районы Крайнего Севера, Дальнего Востока, Прибалтики, Белоруссии, Украины и России. Мы разрабатывали в год более 500 моделей и пошивали ассортимент легкого женского и детского платья. 00.07.25.

Сейчас, когда большинство предприятий легкой промышленности перешли на выпуск продукции по толлингу, т.е. на давальческом сырье, швейная фирма «Вестра» не оставляет практику пошива одежды на внутренний рынок.

00.08.00. Мы стараемся в силу наличия оборотных средств покупать ткани. Иногда мы покупаем их на фирме с их позволения или остатки ткани, которую они присылают мы переводим в другой таможенный режим и оплачиваем расходы. Мы продолжаем заниматься производством изделий для внутреннего рынка, которые пользуются спросом у населения. Это говорят распродажи и показы коллекций, которые мы готовим ко всем праздникам, в т.ч. в масштабах республики. 00.08.50.

Ст.ап. Для «Вестры» пошив коллекций на внутренний рынок является, наверное, делом принципа и самоуважения. Эти же качества привели к тому, что сотрудничество бендерских швейников с некоторыми западными партнерами длится многие годы. Но не со всеми. От партнерства с итальянцами на «Вестре» отказались: уж больно жители Апеннин оказались необязательными в делах. А вот педантичные немцы подошли как нельзя лучше. Сейчас «Вестра» тесно сотрудничает с двумя известными германскими фирмами. К обоюдному удовольствию.

00.08.51. Мы сотрудничаем с … и с Gelko… вовремя и в комплекте.

00.11.14. У нас есть три приза от Gelko. Они три года проводили оценку качества своих исполнителей. Это были предприятия России, Украины, Белоруссии и Молдавии. И мы все три сезона вышли на 1 место. 00.11.39.

00.09.25. Мы пошиваем очень сложный ассортимент. Когда мы начинали, мы шили очень простой ассортимент: блузки, топы, юбки, брюки. Впоследствии мы освоили пошив жакетов, блейзеров. И в последнее время – с 2005 года мы освоили пошив курток на сентипоне, и в этом году мы пошили более 40 моделей пальто и полупальто. 00.10.04.

Строгие требования к качеству выпускаемой продукции позволяют предприятию не только получать контракты с известными фирмами, но и удерживать их в ситуациях, когда с другими исполнителями контракты разрывают. Первый раз действительность испытала на прочность двусторонние связи в период экономической блокады со стороны Молдовы в 2006 году.

00.06.00. Это было сложное время, поскольку имея заказы от 5 фирм, мы  не могли получить сырье для запланированной ими продукции. И что хуже всего, мы не могли отправить уже изготовленную продукцию. Что вызывало справедливые нарекания, но поскольку фирмы оценили качество выпускаемой продукции, мы не потеряли все фирмы. И вот с Gelko мы продолжаем работать уже 12-й год 00.06.46.

Ст.ап. Второе серьезное испытание включило свои обороты с 2008 года, когда грянул мировой финансовый кризис. Опять же, принимая во внимание авторитет и надежный имидж «Вестры», немецкие партнеры не только не отказались от размещения заказов на фабрике, но и перевели  сюда заказы с других производств, за что последние на бендерских швейников даже обиделись. В итоге объем производства на «Вестре» к прошлому году сократился всего на 17 процентов. По предприятию в период кризиса больнее всего ударила именно его финансовая составляющая.

00.14.06. Мы очень хорошо начали работать в 2008 году, мы надеялись, что этот год будет показательным. Но с августа месяца, когда начался кризис произошло резкое падение курса евро, и мы потеряли более 2 миллионов евро, что привело к невосполнимым убыткам. И только благодаря принятым правительством мерам – кредитам на выплату налогов и др. платежей – мы смогли выправить положение и сейчас мы вышли на уровень выплаты заработной платы без задержек. 00.15.14.

00.19.55. Это очень хорошая, очень своевременная программа. Она дала возможность не только нам выплачивать своевременно зарплату рабочим, но и государству выполнять обязательства по выплате пенсий. Мы выплачиваем налоги, выплачиваем зарплату, своевременно решаются вопросы выплаты пенсий. 00.20.27.

Разумеется, чтобы выйти из сложных условий с минимальными потерями для производства, предприятию пришлось потуже затянуть пояса. Админаппарат был переведен на укороченный режим работы без выплаты премиальных, рабочие же получали зарплату полностью. Сложившаяся практика сокращений штатной численности в условиях кризиса для «Вестры» невозможна. Опытных квалифицированных швей не хватает и в относительно стабильные времена. А сейчас кадровый голод и вовсе стал практически неразрешимой проблемой. Например, из-за нехватки рабочих рук повис в воздухе блестящий контракт с российской фирмой.

00.27.50. Мы в состоянии благодаря своей репутации  обеспечить коллектив работой в большем объеме, но у нас не хватает швей. 00.27.58.

00.11.58. Сейчас очень много готовится кадров, хотя такой потребности нет. Сейчас основной спрос на рабочие кадры, которых нет. Техникум легкой промышленности не дает нам того количества специалистов, которое нам необходимо. В 80-е шла массовая подготовка кадров. Мы продолжаем готовить их на производстве. Хотя приток рабочих кадров очень низкий, со школы приходят мало, хотя мы стараемся проводить работу по профориентации, приглашаем старшеклассников на экскурсии. Но идут мало, выпускники поступают в учебные заведения. 00.13.17.

Конечно, труд на производстве всегда нелегкий, тем более на фабрике, с ее жесткими требованиями к дисциплине и качеству. Однако, на «Вестре» стараются сохранить рабочим тот социальный пакет, который существовал еще в советские времена.

00.24.06. У нас имеется медпункт, у нас принимают специалисты, проводится ежегодный флюроосмотр, Мы продолжаем обеспечивать сотрудников горячим питанием, детей – путевками. У нас хорошо налажена работа с профкомом, наша ветеранская организация одна из лучших в городе. 00.24.51.

Для Тамары Ивановны, человека старой закалки, нежелание молодежи трудиться на производстве является чем-то удивительным. Девочкой из большой семьи 16-ти лет от роду она пришла на фабрику простой рабочей. Без отрыва от производства окончила школу, а затем и Ленинградский институт текстильной и легкой промышленности, и с 1981 года она является бессменным руководителем фабрики, черпая силы в привычке трудиться.

00.22.42. Мы привыкли работать и даже не задумываемся над тем, что нам дает силы. Наверное, необходимость решать те или иные вопросы. Вот и идешь по этому пути исполнения проблем перед коллективом… Вот в этом и вся сложность, чтобы сочетать все это. 00.23.08.

Ст.ап. Фирма «Вестра» в настоящее время занимает в Бендерах второе место среди бюджетообразующих предприятий, в том числе, по своевременности осуществления платежей. Вот и говоря о перспективах предприятия, его директор думает и о бюджете города и о своих коллегах по цеху легкой промышленности. Она видела их рассвет, ей больно видеть их закат.

00.26.04. Главная наша перспектива – выжить, выстоять. Страшно подумать, что столько предприятий – хлопкопрядильная, «Бендерский шелк», ТТФ сократили свои объемы. Хотелось бы, чтобы они заработали в полном объеме, чтобы город обеспечил себя полной жизнедеятельностью. 00.26.52.

65 лет – это солидная дата даже для предприятия. То что фабрика и по сей день живет, развивается, переоснащается и только молодеет – заслуга всего коллектива, от швеи и закройщика до генерального директора.

00.28.47. Я хочу выразить благодарность.

00.29.14. и сохранить это предприятие.